Как оформить запись в трудовой книжке при переводе директора на основное место в другую фирму?

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста! У директора были зарегистрированы две фирмы. В одной деятельность велась активно и она была устроена на полный день и сделана запись в трудовой. В другой фирме у нее было внешнее совместительство. Потом фирма закрывается основная, директора увольняю я. И перевожу на основное место в другую фирму. И запись делаю в трудовую и ставлю дату приема, дату приема при переводе на основное место. Или же нужно ставить изначальную дату приему ? когда была принята по совместительству

User 1 · Answer

Добрый деньВ этом случае увольняете с совместительства и принимаете там  по основному месту работы.В трудовой ,если записи о работе по совместительству не было(ст.66 ТК),то будут просто две записи: увольнение с основного места и приме на "новое" основное место.

User 2 · Answer

Получается я не правильно сделала? Сейчас директор оформляет ипотеку в банке. Получается что в трудовой запись о принятие на новое место 01.02.2018г. а в справке для банка о зарлате я пишу что дата принятия на работу 13.10.2016, отсюда вопросы у банка.

User 3 · Answer

Получается я не правильно сделала? Получается...Какие записи были в трудовой?

User 4 · Answer

Получается с 10.01.2015 по 31.01.18. Одна фирма Потом с 01.02.18 другая

User 5 · Answer

Получается,что записи в трудовой верные(по датам,по формулировке не знаю,вы не указали).Просто вы не провели процедуру увольнения в месте работы по совместительству фактически?

User 6 · Answer

Да я сделала просто доп соглашение, переводом с 01.02.18 на основное место работы. Поэтому в справке для банка дата приема 13.10.16. Она раньше чем в трудовой получается. Им объяснять ? Или же все исправить мне. Уволить ее 31.01.18 и принять 01.02.18? И переделать справку

User 7 · Answer

Да я сделала просто доп соглашение, переводом с 01.02.18 на основное место работы. Поэтому в справке для банка дата приема 13.10.16. Она раньше чем в трудовой получается. Им объяснять ? Или же все исправить мне. Уволить ее 31.01.18 и принять 01.02.18? И переделать справку Вы сможете уволить в январе?Компенсация за отпуск положена?Для банка можно объяснить,что сначала был совместителем ,потом это основное место работы стало.

User 8 · Answer

Добрый день.Получается с 10.01.2015 по 31.01.18. Одна фирма Потом с 01.02.18 другаяТочная формулировка записи в трудовой книжке от 01.02.2018 какая?я сделала просто доп соглашение,переводомс 01.02.18 на основное место работы.С точки зрения трудового законодательства, это - не перевод.

User 9 · Answer

С 01.02.18 принята на должность директора

User 10 · Answer

Значит никакого перевода нет.Тогда нужно провести процедуру увольнения и прием.Компенсацию при увольнении(если есть) начислить текущим периодом и выплатить с компенсацией за задержку(ст.236 ТК)

User 11 · Answer

С 01.02.18 принята на должность директораУ вас запись не соответствует документам. Ссылка, как я понимаю, на приказ об изменении условий договора (доп. соглашение), а не о приёме на работу. Конечно, будут вопросы, и не только у банка.

Как оформить запись в трудовой книжке при переводе директора на основное место в другую фирму?

Comments